Büyük Borsalar İşe Alım Yapıyor: İşte Verilerin Söyledikleri

Alex Lielacher
| 5 min read

Bitcoin (BTC), tam gelişmiş bir boğa piyasasına geri döndü, ethereum (ETH) ve altcoinler de yükselerek önde gelen dijital varlık borsalarında bir işe alım çılgınlığı yaratıyor.

Kaynak: Adobe/jozefmicic

Kripto sektörünün hangi yöne gittiğine yönelik daha fazla bilgi edinmek için, ABD, Asya ve Avrupa’daki önde gelen kripto borsalarında halka açık mevcut iş ilanlarından bazılarına göz atacağız.

ABD’de

Yazı kaleme alınırken, Coinbase, web sitesinin kariyer bölümünde yüzün üzerinde açık pozisyona karşılık gelen çok sayıda iş teklifine sahip.

Mühendislik Departmanının, yetmiş kadar açık pozisyonla genişleme yolunda olduğu görünüyor. Arka yüz ve Ön yüz bölümü sırasıyla 25 ve 17 yeni personel arıyor. Bu veriler, Coinbase’in bu yıl birçok teknik sorunla karşılaştıktan sonra daha sağlam bir platform geliştirmeye odaklanarak bölgedeki lider bir borsa olarak konumunu daha da sağlamlaştırmaya çalıştığını gösteriyor.

Ek olarak, açık pozisyonlardan bazıları Web 3.0 veya daha merkezi olmayan bir web ve DeFi (merkezi olmayan finans) ile ilgili olup, Coinbase’in dapp (merkezi olmayan uygulama) ve gelişen DeFi pazarında daha büyük bir rol oynamak istiyor olabileceğini düşündürmektedir.

Diğer önemli departmanlar arasında 14 açık pozisyonla Hukuk ve Uyumluluk, 14 ile Müşteri Deneyimi ve son olarak 15 açık ilan ile Güvenlik ve Gizlilik bulunmaktadır. Hukuk ve Uyumluluk bölümünde, Almanya, İngiltere, Japonya ve ABD hakkında bilgiye sahip kişiler arıyorlar. Şirketin, halihazırda müşteri kabul ettiği ABD, İngiltere ve Almanya’da düzenleyici yaklaşımını modernize etmeye çalıştığı sonucuna varabiliriz. Ayrıca, Tokyo ve Singapur pozisyonları Coinbase’in bu ülkelerdeki operasyonlarını genişletmek istediğini gösteriyor.

Yakın zamanda bir banka tüzüğü alan Kraken de bir işe alım çılgınlığı yaşıyor. Açık ilanları olan ondan fazla departman varken, teklif edilen pozisyonların çoğu birkaç departmana ait.

Müşteri Hizmetleri departmanı en yüksek ilan sayısına sahiptir. Ek olarak, açık pozisyonların önemli bir kısmı belirli ülkelerdeki uzmanlarla alakalıdır. Bu, özellikle İngilizce konuşulmayan ülkelerde Kraken ürün teklifini olabildiğince yerel hale getirmek için bir itici güç olduğunu gösteriyor.

Ürün ve Mühendislik departmanlarının da çoğu kullanıcı deneyimi ve uygulama geliştirmeyle ilgili olan çok sayıda listesi bulunuyor.

Gemini, 38 ilanla önde gelen ABD merkezli borsalar arasında en az açık pozisyona sahiptir. Üç departman en fazla sayıda açığa sahip: Tasarım Teknolojisi, Güvenlik ve Yazılım Mühendisliği. Bu ilanların çoğu, Gemini platformu altında mevcut ürün ve hizmetlerin daha da iyileştirilmesiyle ilgilidir ve bu da Gemini’nin sunduğu hizmetleri mükemmelleştirmeye odaklandığını göstermektedir.

Asya’da

OKEx‘in, çoğu Hong Kong ve Pekin ofisleriyle ilgili olmak üzere, web sitesinde bulabileceğiniz altı açık pozisyonu var. En önemlisi, şirket kullanıcı deneyimi personeli ve bir yasal uyumluluk uzmanı arıyor. Bu, borsanın o bölgede faaliyet göstermenin katı yasal gerekliliklerini karşıladığından emin olmaya çalıştığını göstermektedir. Rapor edildiği üzere şirket, çalışan sayısını iki yıl içinde ikiye katlamayı hedefliyor. 2019’un sonunda OKEx’in yaklaşık 1000 çalışanı olduğu bildirildi.

Asya bölgesindeki bir başka lider kripto borsası olan Huobi‘nin web sitesinde açık pozisyon görünmüyor, ancak Linkedin sayfasında 18 pozisyon bulunabilir. En üst düzey pozisyon genel müdür iken, şirketin risk kontrolü ve yasal konularla başa çıkmasına yardımcı olabilecek analistler ve uzmanlar için birden fazla pozisyon bulunmaktadır. Ayrıca, iki pozisyon insan kaynakları ile ilgili olduğu için şirket işe alma çabalarını artırmaya çalışıyor gibi görünüyor. Destek uzmanları için iki pozisyon daha açıktır. Ayrıca, finans sektöründeki insanlar için üç pozisyon vardır.

Binance, bir düzineden fazla departmanda 207 açık pozisyona sahip. Büyük kripto borsası, Müşteri Destek departmanında, çoğu ülkeye özel olan 34 açık pozisyona sahiptir. Ek olarak, bu kanattaki ilanların büyük bir kısmı belirli dillerle ilgilidir. Bu açılışlar, Binance’in özellikle Asya’da müşterilerinin ihtiyaçlarını kendi ana dillerinde karşılama konusunda baskı yaptığını gösteriyor.

Binance için bir diğer önemli departman, 21 açık pozisyona sahip Mühendislik departmanıdır. Bu pozisyonların birçoğu çeşitli Asya bölgelerine ve birkaçı da Avrupa’ya dayanmaktadır. Binance’in Asya pazarındaki hakimiyetini sağlamlaştırırken Rusya ve Hollanda gibi ülkelerdeki erişimini daha da artırmaya çalıştığını tahmin edebiliriz.

Son olarak, Ürün Tasarımı ve Operasyonlarının her biri 15 açık pozisyona sahiptir. Bu bölümler belirli bölgelerde nitelikli bireyler arıyor ve yine Binance’in küresel olarak bir dizi bölgede varlığını artırmak ve sağlamlaştırmak istediğini gösteriyor.

Avrupa’da

Avrupa‘nın önde gelen dijital varlık borsası Bitstamp’ın sekiz açık pozisyonu var. Bunların çoğu Lüksemburg’da, diğer üçü ise Slovenya, Birleşik Krallık ve Singapur’da bulunuyor.

Lüksemburg’da sunulan pozisyonun tümü mevzuata uygunluk ile ilgilidir ve bu, Bitstamp’ın faaliyetlerinin mevcut herhangi bir yasal direktifin alanında iyi olmasını sağlamak istediğini göstermektedir. Ayrıca bu, borsanın düzenleyici değişikliklere hazırlandığını ve gerçekleşmesi durumunda hazırlıklı olmak istediğini gösterebilir.

Viyana merkezli Bitpanda, 55’in üzerinde açık pozisyona sahiptir. İlanların çoğu, şirketin halihazırda desteklediği AB dışındaki bölgelere girme konusunda isteksiz olduğunu gösteriyor.

Pazarlama ve Mühendislik, bu mevcut dönemdeki Bitpanda’nın ana odak noktaları gibi görünüyor. En yüksek sayıda açık pozisyon Mühendislik bölümünde bulunuyor ve bu da şirketin platformunun kalitesini sağlamlaştırmaya çalıştığını gösteriyor. Buna ek olarak, Bitpanda, pazarlama pozisyonlarının da gösterdiği gibi, pazar payı içinde daha fazla kullanıcı edinmeye odaklanmış gibi görünüyor.

Genel bir bakış

Dünyanın en büyük dijital varlık borsalarından bazılarının yetenek ihtiyaçlarından elde edebileceğimiz ekstrapolasyonlar göz önüne alındığında, birçoğunun mevcut pazar konumlarını güçlendirmeye odaklandığını, diğerlerinin ise aktif bir şekilde yeni bölgelere açılmaya çalıştığını görebiliriz.

Bununla birlikte, hemen hemen tüm borsaların ortak noktası, hukuk ve uyum departmanlarındaki açık pozisyonların sayısının kanıtladığı gibi, düzenleyicilere uygun olma arzusudur.